TRANSFORMATIONS-PLAN
Transformationskonzept oder Tranformationsplan
für Unternehmen und Kommunen
Auch die Wirtschaft wird immer stärker zur Verantwortung gezogen. Um Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2045 zu unterstützen, hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) die Förderung von Transformationsplänen ins Leben gerufen. Neu ist die Erstellung von Transformationsplänen nicht: Sie lösen das bisherige sogenannte Transformationskonzept ab und bringen einige Neuerungen mit sich.
Was sich genau hinter dem Begriff verbirgt, was es für Unternehmen zu beachten gilt und wie energielenker Sie auf dem Weg zur Klimaneutralität begleitet, erfahren Sie in diesem Beitrag.
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Ein Transformationsplan (ehemals Transformationskonzept) stellt eine langfristig angelegte Strategie eines Unternehmens oder Unternehmensstandortes dar. Das Konzept umfasst die valide auf Basis von Messungen Datenerhebung und Erstellung einer Treibhausgasbilanz, die Formulierung eines CO2-Minderungsziels sowie die Planung der Maßnahmen, mit denen die Ziele erreicht werden sollen. Transformationspläne sind im Rahmen des Moduls 5 der Bundesförderung für Energie- und Ressourceneffizienz in der Wirtschaft förderfähig.
die Mindestanforderungen sind:
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Ist-Analyse: Ermittlung des aktuellen Zustands eines Unternehmensstandorts bzw. mehrerer Standorte inklusive einer detaillierten Treibhausgasbilanz der Scopes 1 & 2 nach GHG-Protocol
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Zielfestlegung: Verpflichtung zur Treibhausgasneutralität bis spätestens 2045 und Definition eines konkreten Ziels von mindestens 40 Prozent THG-Einsparung innerhalb von zehn Jahren gegenüber der Ist-Analyse
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Maßnahmenplan: Entwicklung von gezielten Maßnahmen, um das festgelegte Zehn-Jahres-Ziel zu erreichen. Die Tiefe der Planung kann sich an Phase 2 der HOAI (Vorplanung) orientieren. Mindestens eine der Maßnahmen muss dabei einen Bezug auf Prozesse bzw. Anlagen zur Herstellung eines Produkts oder zur Erbringung einer Dienstleistung aufweisen
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Verankerung: Systematische Integration und konsequente Verfolgung der Klimaziele im Unternehmen
Im Rahmen eines Transformationsplans können zusätzliche Leistungen gefördert werden. Dazu zählen die Identifikation und Bewertung von Problemstellungen, welche aus heutiger Sicht nicht lösbar sind. Darüber hinaus: die Prüfung der Auskopplung und Nutzung von Abwärmepotenzialen, die Prüfung von Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten sowie die Konzeption von Maßnahmen.
Die Umsetzungsschritte sind:
1. Erhebung des Ist Zustands
2. Formulierung des Soll Zustands
3. Ziele definieren